ある日の出来事。ひとつの目標に向かっているのに 主になる二人の意見が一致していないことに気付いた。例えば A主任はこのプロジェクトは「凛とした女性」をテーマにするといい、B現場監督は「好感のもてる自立した女性」を、という。この差は大きい。主任の意見を現場は聞いたことがあるのか?と聞くと、ない、という。現場監督も知らないという。そこで意見の交換、すり合わせがあるのならいいのだが、この後臨機応変に現場が対処して主任の意見を伝え、軌道修正をしてすすんだ。
組織集団の違いはただ集まっただけなのが集団。組織とは①共通の目的を持っていること②お互いに協力する意思を持っていること③円滑なコミュニケーションが取れること(チェスターバーナードが提唱する組織3要素)プロジェクトの場合、組織であることはわかる。しかし、この3要素ができているかというとそうでもないことに気付かされた。最高の結果を求めるとき必要なのはここなのではないでしょうか。
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